RSE

LTT a fait sien l’ensemble des engagements RSE applicables au sein du groupe france.tv studio auquel elle appartient.

​

  A) NOTRE POLITIQUE RSE

Depuis plusieurs années, france.tv studio est engagé dans la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux. Cette politique RSE se matérialise concrètement à travers diverses mesures.

 

• Agir en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

 

La mixité professionnelle est encouragée dans tous les métiers et à tous les niveaux hiérarchiques de france.tv studio.

​

france.tv studio s’assure de l’égalité de rémunération à l’embauche, quel que soit le sexe, à compétences, expériences et responsabilités équivalentes. Elle s’assure également de l’accès à l’égalité de rémunération des salaires au retour de congé familial  (maternité, adoption, parental d’éducation).

 

La note globale de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes est de 96 sur 100.

 

• Agir en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.

 

france.tv studio mène depuis 2007 une politique dynamique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, notamment :

– en se fixant des objectifs de recrutement,

– en adaptant les postes de travail des salariés en situation de handicap et en leur accordant des droits spécifiques liés à leur handicap,

– en versant une partie de sa taxe d’apprentissage à des écoles accueillant des élèves en situation de handicap,

– en ayant recours à des entreprises adaptées pour certaines prestations.

En 2023, france.tv studio comptabilise 13 salariés en situation de handicap soit 6,5% de ses effectifs permanents.

 

• Agir en faveur des jeunes, notamment issus des milieux défavorisés, et des seniors.

 

france.tv studio a signé des partenariats avec différentes universités et écoles, permettant ainsi d’accueillir de jeunes étudiants pour leur offrir une formation pratique et leur proposer, le cas échéant, un emploi.

​

france.tv studio accueille de nombreux stagiaires dont le barème de gratification est supérieur au régime légal et évolutif au regard du niveau de diplôme préparé. Il en est de même avec la rémunération attractive pratiquée pour les alternants.

​

Des élèves issus de milieux défavorisés sont accueillis régulièrement pour découvrir les métiers de l’accessibilité pratiqués au sein de l’entreprise.

​

france.tv studio propose aux seniors de plus de 57 ans des aménagements d’horaires.

 

• Respecter l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

 

france.tv studio accorde des aménagements d’horaires et des absences, supérieurs à ceux prévus dans les textes légaux, dans le cadre de congés familiaux en y incluant des jours d’absence liés à la scolarité des enfants et à l’accompagnement de proches malades.

​

france.tv studio s’engage à concilier les exigences économiques avec le besoin de protection de la santé de ses salariés et, en conséquence, a signé un accord sur la régulation de l’utilisation des outils numériques afin d’assurer aux salariés le respect de ses temps de repos et de congé ainsi que de sa vie familiale.

​

france.tv studio déploie de nouvelles formes d’organisation du travail : dans la continuité de la charte sur le télétravail signée en date du 27/09/18 et au regard des retours positifs sur cette expérimentation, france.tv studio a signé à la rentrée de septembre 2020 un accord portant sur le télétravail. Cet accord a été conclu dans le respect du double volontariat (celui du manager et celui du collaborateur), la nécessité de préserver le lien social dans l’entreprise, le respect de la vie privée, la double réversibilité, l’absence de toute différence de traitement entre les collaborateurs, notamment en termes de répartition des tâches, des missions et de l’évaluation professionnelle.

 

Après plusieurs années d’engagement en faveur de la RSE et suite à un audit réalisé par Bureau Véritas, france.tv studio a obtenu la labellisation LUCIE le 20/12/2022.

​

Label de référence en matière de RSE en France, aligné sur la norme internationale de la responsabilité sociétale (RSE), l’ISO 26000, cette distinction démontre l’engagement de france.tv studio dans une véritable démarche de respect de toutes ses parties prenantes (clients, collaborateurs, fournisseurs, partenaires…) conformément aux principes du développement durable.

Par l’obtention de ce label, france.tv studio s’engage donc dans une démarche structurante d’amélioration continue, pour devenir plus responsable.

 

Depuis le 1er février 2023, france.tv studio est fière d’avoir rejoint l’association ECOPROD afin de participer activement à la transition écologique du secteur de l’audiovisuel. Créée en 2009, Ecoprod, dont France Télévisions est membre fondateur, s’est donnée comme mission de sensibiliser le secteur de l’audiovisuel et du cinéma à son impact environnemental. En effet, l’association a pour ambition de faire avancer et de fédérer tous les acteurs du secteur en les engageant dans des pratiques environnementales vertueuses.